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こんなお悩み
ありませんか？
-
転職すべきかモヤモヤ悩み続けて、
数年が経ってしまった -
転職したいけど、毎日忙しく何も
できずに時間だけが過ぎていく -
職務経歴書を作らなきゃと思うと
うんざりする - 書類選考にまったく通過しない
-
面接で転職理由を聞かれてうまく
答えられなかった - 今より自分に合う仕事をどうやって探せばいいかわからない
- 希望求人が見つからないけど、40代になったら贅沢は言えないのかな
-
40代の転職は厳しいと聞くけど、
やっぱり自分らしく働きたい！
40代女性にとって
「良い転職」
背伸びせずに実力を発揮できて
長く心地よくいられる。
そんな環境を選ぶ
「40代女性にとって良い転職」を
あなたも実現できます
40代女性が理想の転職を
実現するためのポイント
知らない事実があります。
それは
40代の転職成功は、
企業選びが9割
ということ。
実は自己分析よりも、
企業分析が大事なのです。
『企業の採用担当者視点』を
知ることで、内定に近づきます！
3STEP動画講座では
40代転職活動の
正しい手順
「企業視点」の見つけ方
詳しくお伝えしています
まず何よりも
企業分析が大事です。
採用者視点の
企業分析を土台に
「自己PR」を作成し
面接官が会いたくなる
「応募書類」を
作成することができます。
こんな喜びの声を
いただいています！
-
企業が書類や面接で何を
見ているのか、
わかるようになった -
転職エージェントから
良い求人を
紹介されるようになった - 書類選考の通過率が上がった
-
面接で堂々と自分を
アピールできるようになった -
やりたいこと・できることを、
根拠を持って
説明できるようになった -
やるべきことが明確になり、
転職活動のスピードが上がった -
自己流で
うまくいかなかった転職活動が
うまくまわり始めた -
迷ったときも
立ち戻ることができる
ブレない自分軸ができた
転職活動の成功メソッド
3step動画講座
step01
ブレない自分軸をつくる
40代転職活動の「正しい手順」
転職サイトやエージェントに登録して、自己分析して、応募書類を作って、求人に応募する。そんな一般的な転職活動と、年齢を重ねてきた40代女性がやるべき転職活動のやり方はまったく違います。転職活動は準備が命！知っているだけで差がつく「40代の転職活動の正しい順序」と「人生後半にブレない自分軸の作り方」をお伝えします。
講座内容の一部をご紹介
- 転職市場の最新動向
- 40代の転職活動 3つのリアル
- 一般的な転職とは違う、40代転職の正しい手順
- 長く居心地良く働くための転職軸の作り方
step02
自分らしく心地良く働ける会社を見つける
のコツ
どこで働くか、そこは自分に合っているか。自分らしく働きたい40代女性の転職活動でとても大切な視点です。だからこそ、転職成功は企業選びがカギ！実はみんな誤解している自己分析よりも重要な、採用担当者視点での「企業分析」。現役採用担当者が求人票で見るべきポイントを解説します。
講座内容の一部をご紹介
- 40代転職の企業選びのコツ
- 企業が見ているポイント
- 企業のニーズを見つける方法
- 採用担当者目線で求人票を読み解く
step03
そのままの自分で
「会いたい」と思ってもらえる
のコツ
転職したい40代女性の多くがつまずくのが、自分の強み探しと、応募書類の作成です。でも、あえて言わせてください。40代女性の転職活動に強み探しは必要ありません！自分と応募企業の一致点が伝われば、採用担当者はそのままのあなたに会いたいと思ってくれます。自分を変えることなく、自分を魅力的に見せる自己PRの方法を知って、書類選考に通過する職務経歴書を作りましょう。
講座内容の一部をご紹介
- 40代転職に強み探しは必要ない理由
- 書類選考に通過する職務経歴書とは
- 事実を変えずに見せ方を変える＝売りポイント
- 自分と企業の価値観をマッチングさせる方法
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データで見る
iodusの受講者
60％以上が40代。
多くの40代女性の
転職をサポートしています。
受講者の声
多くの女性が
自分の人生を好転させています
M.F.様（40代女性 会社員）
自分が感じていた
モヤモヤこそが、
自信を持てる
強みと気づきました
お悩みポイント
- 面接で退職理由をうまく伝えられない
- 希望に合う求人がなかなか見つからない
Q.キャリアコンサルティングを受けてみた感想をお聞かせください
現職で感じる不満やモヤモヤした感情がなかなか消化できず、面接でもなぜ転職したいのかをうまく伝えることができずに困っていました。でも大関さんに「正直に話せば大丈夫！」と言っていただけて気持ちがスッキリしました。
また、私がこれまで自分の弱点だと思っていたことを新しい視点からアドバイスしていただいたおかげで、これまで自分が感じていたモヤモヤこそが私の強みであり、自信を持てるポイントだったんだ！と気づくことができました。
この先本当に働きたい会社が見つかるのか不安でしたが、あきらめずに自分を信じて転職活動を続けていこうと思いました。
Q.iodus 大関沙代子を選んでいただいた理由は何ですか？
こんなこと言っていいのかな…というような正直な気持ちを尊重してくれそうな優しそうな雰囲気がステキだったので！
どんなことでも否定せずに話を聞いてくれそうな安心感がありました。ブログなどの文章もとても読みやすく共感できて、安心してお話しできそうだなと思いました。
Q.どんな人にこのキャリアコンサルティングをおすすめしたいですか？
一人で転職活動してうまくいかずにつまずいている人。等身大の自分で転職を成功させたい人。
悩んでいたことがクリアになり、自信に変わります！
I.M.様（30代後半女性 会社員）
私には無理かも…
そう思ってたけど、
進む道が
見えてきた
お悩みポイント
-
今の会社にいるべきか転職するべきか
決められない - 毎日忙しくて転職活動が進まない
Q.キャリアコンサルティングを受けてみた感想をお聞かせください
自分の考えがまとまっていなくても大丈夫、と言っていただけたので、安心してお話しできました。転職も視野に入れたキャリア相談は、会社の人にはもちろんできないし、家族や友人とはどうしても私目線に偏った話になってしまうので、フラットな視点でアドバイスをいただけるのはとても貴重な時間でした。
「私に転職は無理かも」という漠然とした怖さがあったり、忙しい日々の中で「今のままでもいいかな」と思ったり「このままじゃ嫌だ」と思ったり、整理がつかずもやもやしていましたが、お話できたことで道筋が見え、やってみようと前向きな気持ちになりました。
コンサルティングの後にふりかえりシートがいただけるので、読み返しながら次の行動がとれるのが心強いです。
Q.iodus 大関沙代子を選んでいただいた理由は何ですか？
知人から「転職するか悩んでるなら大関さんに相談してみたら？」と紹介され、ホームページを拝見して、一度お話してみたい！と思ったからです。
仕事選びは、会社の立地や勤務時間などの条件面だけでなく、” 自分を活かして働く ” という想いの部分もプラスして望んだっていいはずだ！と思い始めていたときだったので、大関さんならそんな考えをお話しても受け止めてくださる気がする、と思えたことが大きいです。
Q.どんな人にこのキャリアコンサルティングをおすすめしたいですか？
転職したことがなく、「私はこの会社以外で通用するかな？」と不安に思ってしまう人。自分の強みってなんだろう？あんまり大したことしてきてないんだけどなと思っている人。もしこのキャリアコンサルティングを受けていなかったら、モヤモヤしながら動き出せずに月日が経ってしまっていたと私は思います。
K.A.様（40代女性 会社員）
企業目線でのアドバイスが
心強い！
無事に転職できました
お悩みポイント
-
応募書類がうまく書けず、
書くべきことも見つからない -
本当に自分は転職できるのかと、
不安でいっぱい
Q.キャリアコンサルティングを受けてみた感想をお聞かせください
私が話した不安や質問を的確に整理してくださり、その都度必要なアドバイスや取り組む課題をいただいたことで、自分のアピールポイントが凝縮された職務経歴書を作り込むことができました。書類に自信が持てたので安心して面接にのぞめ、無事に内定をいただけました｡
もしこのサービスを受けていなかったら、自分を振り返ることなく書類作成をして、応募先に本当の自分の良い面を知ってもらえないだけでなく、自分が希望する転職が何かもわからなかったと思います。
職務経歴書を作ることが目的で受講しましたが､アドバイスだけでなく､自分が悩みに向き合うためのヒントをくださるところが良かったです｡
Q.iodus 大関沙代子を選んでいただいた理由は何ですか？
まずは大関さんの親身に話を聴いてくださる姿勢に惹かれたこと。また、企業目線でのアドバイスを受けられることで転職が有利になると思ったから｡
大関さんはやわらかい雰囲気で安心感があります｡とにかく丁寧に話を聴いてくださり､自分も落ち着いて悩みに向き合うことができました。
また自分の長所に気づかせてくれるだけでなく､面接でどう話せばいいかなどのアピールの仕方も教えてもらえて、心強く感じました。
Q.どんな人にこのキャリアコンサルティングをおすすめしたいですか？
自分のやりたいことを整理したい人。
自分の強みを言葉にしたい、自信を持ちたい人。
転職の流れをよくしたい人におすすめしたいです。
私は、面談とワークを通じて自身を見つめ直すことができました。これまでのキャリアを細かく振り返ると不安がやわらぎ、意外にがんばって仕事をしていたのだと思い出すことができたし、自分の悩みはマイナス面だけでなく､この先のキャリアにつながるヒントがあったんだと気づくことができました。
E.T.様（40代女性 会社員）
やりたい仕事が
見つからなくても、
自分らしい転職はできる
お悩みポイント
-
忙しさを理由にまったく
転職活動が進まず、
何から手をつけてよいかわからない状態 -
やりたい仕事がなく、
これからどんな仕事を
するべきなのかもわからない
Q.キャリアコンサルティングを受けてみた感想をお聞かせください
私は、自分は嫌だと思うことははっきりしていますが、逆にやりたいことがわからない状態でした。そんな中で面談をしながら、嫌なことからやりたいことを見つけていくという発想がとてもしっくりきました。
大関さんは否定せずに私の話を聞いて、これってこういうこと？とさらに深掘りしてくださるので、自分でもこれまであまり表に出してこなかった感情を出すことができます。さらにその本音の感情が、自分らしく働ける仕事探しに活かせるのだと発見できたことがよかったです。
今ちょうどワークに取り組んでいるところですが、やりたいこと、やりたくないこととその優先順位という転職軸が明確になってきました。前進を感じています。
Q.iodus 大関沙代子を選んでいただいた理由は何ですか？
以前に転職活動をしたときは、誰にも頼らず一人でやっていました。行き当たりばったりで入社してもすぐ辞めて、また仕事を探して、の繰り返しだったので、今度転職活動をするときは無駄な時間を使わないようにプロの手を借りたいと思っていました。
大関さんのインスタの投稿が胸に響き、ぜひお話ししてみたいと思い申し込みましたが、実際とてもお話しやすくて信頼できる方だと思いました。
Q.どんな人にこのキャリアコンサルティングをおすすめしたいですか？
一人で転職活動してもうまくいかない人。
やりたい仕事が見つけられない人。
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講師紹介
5万人以上の就職希望者の履歴書を見てきた
採用とキャリア支援のプロ。
- 採用人事歴13年以上
- さまざまな業界での面接官経験
- 自身も6回の転職をしてきた40代
「私には何もないので…」なんて言いながら、目の前の仕事をコツコツがんばる、まじめで地道な人が大好きです。
ナニモノでもないフツーの人が、自分にも周りにも嘘をつかず、そのままの自分が活きる場所を見つけたときに見せる晴れやかな笑顔が、たまらなく好き。
目立たないけどまじめに生きている人にスポットライトを当て、その人が輝く瞬間に立ち会えるとわくわくします！
仕事もおもしろく、プライベートも楽しく、自分も家族も大切にする人生をあきらめない。重ねたキャリアの可能性を広げて、もっと I（ワタシ）を出していく。そんな女性をこれからも応援していきます。
キャリアコンサルティング iodus
キャリアコンサルタント
＜経歴＞
香川県出身、群馬県在住。
大阪外国語大学（現 大阪大学）卒業後、映像制作会社、Web制作会社等を経て、大手企画会社と出版社にて、約20年間の会社員生活を送る。コアキャリアは10年以上の採用人事経験。
これまで5万人以上の就職希望者の履歴書を見てきた、採用とキャリア支援のプロ。
前職中に群馬県に移住。東京ー群馬の往復6時間通勤とリモートのハイブリッド勤務を2年間続け、2021年に独立。
法人企業の採用支援・人事コンサルティング、行政での研修講師業、ハローワーク等でのキャリアコンサルティングを行う、現役の採用担当者。
また「年齢に縛られず、自分の望むキャリアに挑戦する女性を増やしたい」という想いから、40代女性向けの転職・キャリアコンサルティングサービスを展開中。
会社員時代から独立後まで通算13年以上の人材採用経験と、国家資格キャリアコンサルタントの体系的な知識・スキルを活かして、お客様の想いと企業目線の双方をマッチングした実践的なサポートをマンツーマンで提供しています。
＜法人支援・お取引実績＞
官民連携ベンチャー支援 T社様
半導体メーカー A社様
人材紹介会社 L社様
通販事業会社 H社様
MaaSベンチャー O社様
Web制作会社 B社様
人材教育会社 P社様 他
＜行政支援・お取引実績＞
群馬県ハローワーク ジョブ・カード作成支援事業キャリアコンサルタント
厚生労働省 キャリア形成・学び直し支援センター事業群馬県セルフ・キャリアドック担当キャリアコンサルタント
群馬県館林市 就労支援事業 研修講師
群馬県太田市 男女共同参画推進協議会 2023年度委員
群馬県太田市 女性創業起業支援事業 2022年度事務局
＜メディア掲載＞
朝日新聞デジタル Reライフネット
「50代女性におすすめの定年のない仕事は？資格や老後に必要な金額も解説」
転職メディア 転職鉄板ガイド
「40代ロスジェネ世代の平均年収と中央値」
「離職率の高い会社と低い会社の特徴って？」
「60代からの生涯現役！シニア女性がいきいきと働ける仕事の探し方」
「あなたの会社にもいる？モンスター社員の弱点から分析する正しい対処法」
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