上毛新聞（2025年11月20日付）に「新入社員定着ポイント講義」の様子が掲載されました

このたび、群馬県を拠点とする地方紙 上毛新聞（2025年11月20日付 経済面）にて、アイオダス株式会社 代表 大関沙代子が講師を務めた「新入社員定着のポイント」講座の様子をご紹介いただきました。

本講座は、地域の人材流出を防ぎ、安定した雇用につなげることを目的に、群馬県館林市が館林商工会議所とハローワーク館林との共催で開催されたものです。

当日は、館林市内の製造業や小売業など、さまざまな業種の人事・教育担当者の皆さまにご参加いただきました。

• 「辞めない新卒」を採用・育成するための考え方
• 採用段階で、良い面だけでなくマイナス面も含めて情報を開示する重要性
• 入社後のオンボーディング（定着を見据えた受け入れ・育成）の設計ポイント
• 高卒採用における職場環境づくりとコミュニケーションの工夫

などについて、事例やワークを交えながらお話ししました。

記事内では、参加企業の声として「入社後のギャップを減らすための工夫の大切さを再認識した」といったコメントも紹介されています。

地域の企業のみなさまと一緒に、「辞めない会社」「若手が育ち続ける職場づくり」について考える機会をいただけたことを、大変うれしく思っております。

ご参加くださった企業の皆さま、企画・運営をしてくださった館林市役所等のご担当者の皆さま、そして記事として取り上げてくださった上毛新聞社様に、この場を借りて御礼申し上げます。

アイオダス株式会社では、今回のような「新入社員・若手社員の定着」「オンボーディング設計」などをテーマにした企業向け研修・人事コンサルティングを承っております。

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